Claro Conexão Voluntária 2025 superou metas, registrando 28 mil participações em ações sociais, arrecadação de 51 toneladas, e engajamento de colaboradores, transformando comunidades.
A Claro, uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, tem investido cada vez mais na transformação de comunidades através do seu programa de voluntariado. Em 2025, o Claro Conexão Voluntária atingiu um recorde de 28 mil participações, refletindo o crescente engajamento dos colaboradores em causas sociais. Este artigo explora o impacto dessas ações e discute como a empresa tem superado suas metas e inspirado outras organizações.
Crescimento e Números do Programa
O programa Claro Conexão Voluntária tem registrado um notável crescimento ao longo dos anos. Em 2025, houve um aumento de 6% no engajamento dos colaboradores, enquanto o número de instituições atendidas cresceu 35%. Esses números impressionantes são resultados diretos do compromisso da Claro em implementar estratégias eficazes através de comitês regionais, o que tem permitido uma abordagem mais direcionada e eficiente às necessidades locais. Com metas crescentes a cada ano, a empresa tem se esforçado para não apenas atingir, mas superar seus objetivos, criando um impacto social mensurável e positivo em diversas comunidades.
Ação Nacional de Arrecadação
Em 2025, a Claro realizou uma ação nacional de arrecadação de alimentos que resultou em mais de 51 toneladas coletadas, beneficiando diretamente 15 mil pessoas em situação de vulnerabilidade. A logística por trás de tal façanha envolveu uma coordenação meticulosa, garantindo que os alimentos fossem distribuídos de forma justa e eficiente às comunidades necessitadas. A ação contou com a participação ativa dos colaboradores, que se voluntariaram em centros de distribuição e ajudaram a maximizar o alcance e o impacto da iniciativa. Além de aliviar a fome, esse tipo de ação reforça laços comunitários e fortalece o espírito de solidariedade entre os colaboradores.
Programa de Tutoria Tamo Junto!
O Tamo Junto! é um programa inovador de tutoria que faz parte do Claro Conexão Voluntária. Em 2025, formaram-se 172 duplas de mentor e aluno, principalmente jovens de comunidades carentes, que receberam orientação em áreas como desenvolvimento pessoal e profissional. A capacitação oferecida tem efeitos de longo prazo, aumentando significativamente as chances desses jovens de entrarem no mercado de trabalho e se tornarem agentes de mudança em suas comunidades. A interação contínua entre mentores e mentorados cria uma rede de suporte que se estende além do programa, incentivando o aprendizado contínuo e a inspiração mútua.
Rede de Doação de Sangue
Outro destaque do programa de voluntariado da Claro em 2025 foi a mobilização de 671 doadores de sangue, uma contribuição crucial que ajudou a salvar vidas de 2.684 pessoas. Além de organizar campanhas de doação, a Claro educa seus colaboradores e a comunidade sobre a importância da doação de sangue e promovem eventos que incentivam a participação recorrente. A conscientização contínua e o fácil acesso aos locais de doação são essenciais para manter e expandir esta rede vital de apoio.
Cultura Organizacional e Liderança
O impacto das ações de voluntariado da Claro vai além dos números; ele influencia também a cultura organizacional da empresa. Segundo seus executivos, o programa Claro Conexão Voluntária representa a maturidade de um projeto que, ao longo dos anos, alinhou os objetivos de responsabilidade social com as metas empresariais de sustentabilidade e engajamento colaborativo. Essa sinergia cria um ambiente de trabalho mais motivado, onde os valores de solidariedade e participação comunitária são altamente valorizados e incentivam um propósito comum entre colaboradores e empresa.
Integração com Iniciativas de Conectividade Social
Além das ações de voluntariado convencional, a Claro também integra seu programa de responsabilidade social com iniciativas de conectividade, como o Educonexão, que leva conexão de internet a escolas em regiões carentes, e o Abrigo Amigo Claro, voltado para a melhoria da infraestrutura em pontos de ônibus. Isso demonstra como a infraestrutura de telecom pode ser usada não apenas para fortalecer a comunicação, mas também para facilitar e expandir o alcance de ações sociais por toda a comunidade, proporcionando benefícios tangíveis para educadores e estudantes.
Expansão para Inovação e Tecnologia
Ao alinhar-se com programas como o Campus Mobile, concursos que promovem o desenvolvimento de aplicativos de impacto social, a Claro está na vanguarda da inovação tecnológica aplicada a causas sociais. Colaboradores voluntários da Claro têm contribuído incentivando e mentorando equipes de desenvolvedores e designers, fomentando soluções digitais que beneficiam ONGs e comunidades locais. Essas parcerias são cruciais para engajar jovens talentos e promover o uso da tecnologia como ferramenta para a transformação social.
Tendências de Voluntariado Corporativo em 2026
À medida que 2026 se aproxima, antecipa-se um foco crescente em exercitar a autonomia dos colaboradores na escolha de causas de voluntariado, alinhadas com seus valores pessoais e trabalho. A transformação digital e a personalização por meio de IA podem levar o voluntariado corporativo a um novo patamar, permitindo uma alocação mais eficaz de habilidades onde são mais necessitadas. As empresas estão percebendo que essa estratégia, além de trazer benefícios sociais substanciais, também auxilia na retenção de talentos e na construção de equipes engajadas e emocionalmente conectadas.
Impacto Mensurável e Métricas de Sucesso
A capacidade de medir e demonstrar o impacto social das ações é essencial para o sucesso contínuo do Claro Conexão Voluntária. Ao utilizar KPIs como toneladas de alimentos arrecadadas, número de vidas impactadas diretamente e o ROI social, a Claro não só documenta os frutos de suas iniciativas, mas também estabelece benchmarks que servem de inspiração e modelo para outras empresas do mesmo setor e além. Este compromisso com a medição e transparência não apenas reforça sua reputação como líder em responsabilidade social corporativa, mas também fomenta uma cultura de melhoria contínua dentro e fora da empresa.
Conclusão
O Claro Conexão Voluntária 2025 exemplifica como o voluntariado corporativo pode ser uma poderosa ferramenta de transformação, tanto para as comunidades que recebe suporte quanto para a cultura interna de uma empresa. Através de um aumento constante no engajamento dos colaboradores, uma profunda conexão com iniciativas tecnológicas e sociais, e uma estratégia robusta de medição de impacto, a Claro está redefinindo o papel do setor de telecomunicações na sociedade. As práticas e resultados destacados ao longo de 2025 servirão como uma bússola para outras empresas que buscam combinar suas metas de negócios com propósitos sociais de forma significativa e duradoura.
*Texto produzido e distribuído pela Link Nacional para os assinantes da solução Conteúdo para Blog.
